Los trabajadores de la residencia DomusVi Montealto anuncian movilizaciones indefinidas por incumplimientos laborales

Los trabajadores de la residencia de mayores DomusVi Montealto, en Jerez, han decidido dar un paso al frente y movilizarse públicamente tras más de dos años denunciando incumplimientos laborales por parte de la empresa gestora del centro, concertado con la Junta de Andalucía.

Según ha trasladado la plantilla, los problemas se centran en el incumplimiento del convenio colectivo en materia salarial y laboral, así como en la falta de aplicación de los requerimientos realizados por la Inspección de Trabajo, que en los dos últimos años ha levantado hasta tres actas de infracción contra la empresa. A pesar de ello, aseguran que la situación no se ha corregido.

Tras numerosas reuniones con la dirección del centro, en las que —según explican— se les ha indicado que las decisiones dependen de la central del grupo y no del equipo local, los trabajadores acordaron por unanimidad en asamblea extraordinaria iniciar concentraciones en la puerta de la residencia como medida de protesta.

Las movilizaciones comenzarán el miércoles 21 de enero de 2026 y se repetirán todos los miércoles, de 11:00 a 12:00 horas, con carácter indefinido hasta que se resuelva el conflicto.

Principales reivindicaciones

Entre las demandas planteadas por la plantilla se encuentran:

• Que las nóminas y su abono se ajusten a lo requerido por la Inspección de Trabajo, tras varias sanciones que, según denuncian, la empresa prefiere pagar sin corregir los incumplimientos.

• Que las horas complementarias del personal contratado a tiempo parcial se reflejen correctamente en nómina y se ajusten a lo establecido en el convenio.

• Que la compensación de un día libre por cada festivo trabajado sea real y efectiva para toda la plantilla, tal y como avalan varias sentencias del Juzgado de lo Social. En este sentido, anuncian que en el próximo mes se registrarán 31 nuevas demandas correspondientes a festivos trabajados en 2025.

• La revisión de unos calendarios laborales que califican de “agresivos”, con secuencias de hasta seis días consecutivos de trabajo en un centro con alta dependencia y elevada carga asistencial.

Los trabajadores consideran que estas condiciones no solo afectan a sus derechos laborales, sino también a la calidad del servicio que se presta a las personas mayores usuarias del centro.

Por todo ello, han hecho un llamamiento a la ciudadanía para que respalde las concentraciones y confían en que la dirección de la residencia “recapacite y vuelva a la senda de la negociación y la legalidad”, en beneficio tanto de la plantilla como del buen funcionamiento del centro y del bienestar de los mayores.