El Ayuntamiento arrancará 2026 con tres grandes programas de empleo y formación dotados con cerca de 700.000 euros
os proyectos Activa-T Joven, EPES y Tradición Jerez impulsarán la creación de empleo, la formación y la inserción laboral de jóvenes, mayores de 45 años y colectivos vulnerables El Ayuntamiento iniciará el año 2026 con la puesta en marcha de tres potentes programas de empleo y formación, gracias a las subvenciones obtenidas al cierre de 2025, que alcanzan una inversión cercana a los 700.000 euros. Se trata de los proyectos Activa-T Joven, Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) y Tradición Jerez, diseñados para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de distintos perfiles de la población.
La delegada de Empleo, Nela García, ha reafirmado el compromiso del Gobierno municipal con la creación de oportunidades laborales, subrayando que esta inversión supone una inyección económica directa en políticas activas de empleo. “Comenzamos 2026 con los deberes hechos y con un horizonte de esperanza para muchas familias”, ha señalado, destacando la utilidad social de los recursos públicos y la continuidad de la gestión desarrollada desde 2024.
Asimismo, García ha agradecido la implicación de la Junta de Andalucía en la concesión de estas ayudas, que permitirán combatir las cifras de paro, mejorar la cualificación profesional y favorecer la inserción laboral de las personas participantes.
En conjunto, el Departamento municipal de Políticas Activas de Empleo ha gestionado durante 2025 un total de 2.750.901 euros en subvenciones, consolidando una estrategia municipal orientada al empleo, la formación y la cohesión social.
Programas previstos para 2026
El Programa Activa-T Joven, dotado con 107.600 euros, está dirigido a menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Contempla la contratación de ocho jóvenes durante seis meses a jornada completa, que desarrollarán su primera experiencia laboral en el Zoobotánico de Jerez y en la Delegación de Medioambiente, con inicio previsto en febrero de 2026.
Por su parte, el Programa EPES 26-27, con una inversión de 229.110 euros, financiará prácticas no laborales en empresas para 80 personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables, inscritas en el Sistema Andaluz de Empleo (SAE). Las primeras prácticas se ofertarán en el primer trimestre de 2026.
Finalmente, el proyecto de Empleo y Formación “Tradición Jerez”, respaldado por una subvención de 352.809 euros, ofrecerá un itinerario de 12 meses de formación y trabajo en alternancia a 15 personas mayores de 45 años, con contrato desde el inicio. El programa, que comenzará en junio de 2026, estará orientado a la gestión administrativa y la docencia para el empleo, con el objetivo de preservar y renovar oficios tradicionales y artesanales vinculados a la cultura local.
